adesso hat sich unter dem Claim „She for IT“ die Stärkung und Förderung von Frauen in der IT-Branche als Ziel gesetzt. Mit einem attraktiven Maßnahmenpaket soll sich der Anteil der weiblichen IT-Fachkräfte im Unternehmen in den kommenden Jahren signifikant erhöhen. Das erwünschte Signal: adesso adressiert und fördert starke Frauen für IT-Berufe und ermöglicht ihnen ein Umfeld, das die Vereinbarkeit von Karriere und Familie erleichtert.
Mit der adesso Elf hat das Unternehmen ein maßgeschneidertes Coaching-Programm initiiert, das unterschiedliche Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen in einem Angebot bündelt. In den kommenden zwei Jahren werden elf ausgewählte IT-Expertinnen das „High-Potential-Programm“ als Training für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durchlaufen. Die geplanten Workshops widmen sich unter anderem Themen wie Motivation, Zielorientierung, Teambuilding und Kommunikation. Darüber hinaus werden Führungskompetenzen sowie didaktische und kreative Coaching-Methoden adressiert, um die Frauen als Vorbilder und Coaches für den weiblichen IT-Nachwuchs sowie für andere Kolleginnen aus der Branche zu etablieren.
