Von der Bundesliga in die Champions League: Nach der Auszeichnung als „Deutschlands Bester Arbeitgeber 2023“ durch das unabhängige Great Place to Work® Institut punktet adesso auch im europäischen Vergleich. Als Gewinner auf nationaler Ebene nahm das Unternehmen automatisch am europäischen Wettbewerb teil und schaffte es auf das Siegertreppchen. Um als einer der besten Arbeitgeber Europas ausgezeichnet zu werden, müssen Unternehmen in den nationalen Wettbewerben von Great Place to Work® vertreten sein. Die Bewertung der Arbeitsplatzqualität basiert auf anonymen Mitarbeitendenbefragungen zu den Themen Vertrauen, Innovation, Unternehmenswerte und Führung. Bewertet wird auch das Engagement der Unternehmen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Identität und Herkunft einschließt.
Der 2. Platz bei Best Workplaces in Europe™ 2023 sorgt für große Freude bei dem IT-Dienstleister: „Wir sind unfassbar stolz auf unsere drei Spitzenplätze in diesem Jahr. Diese Ehrungen zeigen deutlich, dass adesso ein attraktiver und beliebter Arbeitgeber ist und auch im internationalen Vergleich besteht“, sagt Kristina Gerwert, als Vorstandsmitglied unter anderem für den Bereich Human Resources verantwortlich. „Unser Erfolgsgeheimnis ist einfach: Unsere Unternehmenskultur ist konsequent auf die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgerichtet. Werte wie Respekt und Wertschätzung, Glaubwürdigkeit und Vertrauen, Fairness und ein lebendiges Miteinander sind bei adesso keine leeren Phrasen, sondern gelebte Praxis. Sie zahlen auf unser sehr gutes Arbeitsklima ein“, erklärt sie.
Der Schlüssel zum Erfolg
Es ist das Zusammenspiel aus vielfältigen Einzelmaßnahmen, das adesso den Erfolg bei „Best Workplaces in Europe™ 2023“ beschert. Diese reichen unter anderem von der Initiative „care[4]adessi“, die die Mitarbeitenden auch in privaten schwierigen Lebenslagen unterstützt, über familienfreundliche Programme für die Beschäftigen und unterschiedlichste Maßnahmen zur Förderung von Diversität bis hin zu vielfältigen Veranstaltungen zur Belebung der gemeinsamen adesso-Kultur. Auch ein hauseigener Learning Guide mit über 350 Kursen und Weiterbildungsangeboten steht den Mitarbeitenden zur Verfügung. Für Kristina Gerwert sind diese formalen Lernangebote aber nur ein Aspekt. „Lebenslanges Lernen und Neugier auf neue Themen sind für uns bei adesso selbstverständlich. Unser Unternehmenswachstum steht in direktem Zusammenhang mit dem persönlichen Wachstum jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der alle ihre Stärken optimal einbringen können”, beschreibt die Personalchefin den Anspruch von adesso.
Wachstum im Fokus
Um auch außerhalb der DACH-Region in Europa ein führender Dienstleister zu werden, stellt sich adesso international zunehmend stärker auf. Mittlerweile ist die adesso Group auf über 10.000 Mitarbeitende an mehr als 60 Standorten weltweit gewachsen – über 50 davon in Europa. In insgesamt 15 Ländern ist die adesso Group vertreten, sieben Landesgesellschaften kamen allein in den vergangenen zwei Jahren hinzu.
Alle Infos zum Thema „adesso als attraktiver Arbeitgeber“ finden Interessierte unter www.adesso.de/ausgezeichnet.
