Arbeitgeber müssen gesetzliche Voraussetzungen für ein erfolgreiches bAV-Geschäft beachten. Versorgungsträger, die bAV-Produkte anbieten, sollten diese Voraussetzungen mitberücksichtigen, um ihre Arbeitgeberkunden adäquat zu unterstützen und vor Haftungsrisiken zu schützen.
Unter anderem auf folgende Punkte gilt es für eine erfolgreiche bAV-Bestandsführung zu achten:
- Auskunftspflichten des Arbeitgebers
- Pflichten beim vorzeitigen Ausscheiden des Arbeitnehmenden
- Ermittlung der Höhe der zu erbringenden Versorgungsleistung
- Steuerliche und beitragsrechtliche Behandlung der bAV im Leistungsfall
- Pflicht zur Anpassungsprüfung
Mit in|sure CollPhir bilden Sie den Lebenszyklus einer arbeitsrechtlichen Zusage sowie damit einhergehende Geschäftsprozesse von der Anwartschaft bis hin zur Leistungsphase gesetzeskonform ab.
