Anne Connelly: Vor rund zehn Jahren habe ich erkannt, dass der Finanzbranche ein Frauennetzwerk fehlt. 2015 haben wir begonnen, ein Karrierenetzwerk für Frauen im deutschen Investmentfondsbereich aufzubauen. Wir vernetzen Frauen in der Finanzbranche über Hierarchieebenen hinweg und ermöglichen ihnen, sich regelmäßig auszutauschen. So unterstützen wir sie dabei, ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen. Heute sind wir auch in der Schweiz, in Österreich und in Luxemburg aktiv und offen für alle Frauen und Unternehmen aus dem gesamten Finanzsektor.
Interview
Nehir Safak-Turhan und Anne E. Connelly im Interview
Frauen in der Finanzbranche
Die Fondsfrauen sind das größte deutschsprachige Netzwerk für Frauen in der Finanzbranche. Was war die Motivation, das Netzwerk zu gründen?
Anne Connelly, Gründerin der Fondsfrauen
Unser Netzwerk wächst stetig weiter und erstreckt sich mittlerweile über verschiedene Branchen. Besonders freuen wir uns über die Zusammenarbeit mit wichtigen Akteuren der Finanzbranche. Kooperationen wie mit adesso bereichern unser Netzwerk und schaffen wertvolle Synergien.
Wie positioniert sich adesso zum Thema Female Finance?
Nehir Safak-Turhan: Diversität und Inklusion sind feste Bestandteile der adesso-Kultur. Mit unserer She for IT-Initiative setzen wir uns seit Jahren für die Auflösung geschlechtsspezifischer Klischees in der IT ein. Diesen Ansatz verfolgen wir auch in unseren Lösungen und Anwendungen.
Gemeinsam mit unseren Kunden aus der Finanzwelt haben wir ein Konzept für eine Geldanlage entwickelt, die speziell auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten ist.
Wir haben uns intensiv mit Studien, Markttrends und zielgruppenspezifischen Analysen auseinandergesetzt, um Lösungen zu schaffen, die den Lebensrealitäten von Frauen entsprechen und den Zugang zum Finanzmarkt erleichtern.
Wie profitiert die Finanzbranche von maßgeschneiderten Lösungen für Frauen?
Nehir Safak-Turhan: Studien zeigen, dass die Female Economy ein großer Wachstumsmarkt ist. Das äußert sich auch im Bereich der Geldanlage, wo Frauen ein steigendes Interesse an Aktien und Wertpapieren zeigen. Dies ist nicht nur aus sozialen, sondern auch aus wirtschaftlichen Gründen attraktiv: Frauen treffen 80 Prozent der weltweiten Kaufentscheidungen und halten ein Drittel des Vermögens in Westeuropa. Das Investitionspotenzial von Frauen in Deutschland und Österreich beträgt 39 Milliarden Euro. Unternehmen, die Frauen als Zielgruppe ernst nehmen, profitieren von diesen florierenden Aussichten, insbesondere im Finanzsektor.
Warum ist es so wichtig, dass mehr Frauen im Top-Management von Finanzunternehmen vertreten sind?
Anne Connelly: Eine inklusive Führungskultur bringt viele Vorteile mit sich. Wenn mehr Frauen in Entscheidungspositionen im Finanzsektor vertreten sind, profitieren die Unternehmen von vielfältigeren Perspektiven und innovativeren Lösungen. Ohne diese Vielfalt laufen wir Gefahr, wertvolle Talente zu verlieren, die wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen könnten.
Arbeitgeber im Finanzsektor müssen sich klar positionieren und eine Kultur fördern, die Chancengleichheit und Vielfalt unterstützt. Dies zieht nicht nur talentierte Frauen an, sondern stärkt das gesamte Team und verbessert die Gesamtleistung des Unternehmens.
Welche Ziele verfolgt adesso mit dieser Partnerschaft?
Nehir Safak-Turhan: Unsere Initiative zielt darauf ab, Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Chancengleichheit im Finanzsektor zu fördern. Es ist uns ein Anliegen, hier ein klares Signal zu setzen und die Fondsfrauen aktiv bei ihrer Zielsetzung zu unterstützen.
Als tief in der Branche verzahntes IT-Unternehmen sind wir in der Lage, uns konkret mitmaßgeschneiderte Technologien und Beratung einzubringen, um Frauen im Finanzsektor besser zu unterstützen und ihre Rolle zu stärken. Wir verfügen über umfassende Expertise und die Erfahrung, die für die Entwicklung innovativer Lösungen nötig sind, welche auf die individuellen Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen abzielen.
Nehir Safak-Turhan, Senior Business Development Managerin | Sabine Buße, Sales Marketing Managerin | Dr. Ulrich Meyer, Leiter Business Line Banking (alle adesso SE) | und Anne Connelly, Gründerin Fondsfrauen (v.l.n.r.)
Weitere Informationen:
- Female Finance – Warum wollt ihr unser Geld nicht? (finanzwelt.de)
- Nehir Safak-Turhan, Autor bei Zebra-Magazin (zebramagazin.de)
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