Von den 11 Millionen Informationen, die pro Sekunde unser Gehirn überfluten, nehmen wir nur ungefähr 40 Informationen bewusst wahr. Mit Hilfe von unbewussten Vereinfachungen und Denkabkürzungen hat unser Gehirn eine effiziente, performante und sparsame Lösung gefunden, mit diesen unglaublichen Datenmengen umzugehen. Im Alltag ist das in den meisten Fällen sehr nützlich und hilfreich. Wir müssen beispielsweise nicht erst ausführlich analysieren, wie schnell ein Ball in unsere Richtung fliegt. Wir heben automatisch den Arm, um ihn aufzufangen und zurückzuwerfen.
Wir haben also alle unbewusste Denkverzerrungen und Voreingenommenheiten. Während wir jedoch denken, dass wir bewusst, rational und aufmerksam vorgehen, ist unser bewusstes Denken in Wirklichkeit nur ein sehr kleiner Teil dessen, was unsere Handlungen und Urteile verursacht. Ob Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religionszugehörigkeit: Wir alle nehmen Menschen auf der Grundlage von Schemata wahr und behandeln sie entsprechend.
Unconscious Bias führen also zu schnellen und teilweise unrichtigen Urteilen, die auf begrenzten Fakten und unseren eigenen Lebenserfahrungen basieren. Aus diesem Grund widmen wir dem Thema besonders viel Aufmerksamkeit: in Veranstaltungen, in Trainings, Self-Learnings, in unserer täglichen Arbeit.
Wir widmen dem Thema Unconscious Bias ein ganzes Paket an Maßnahmen:
- Culture Awareness Trainings
- Diversity & Inclusion Trainings
- Unconscious Bias Trainings für Führungskräfte
- Diversity Talks
- Das adesso-MIND-Programm
Mehr zu dem Thema auch in unserem She-for-IT-Podcast mit Prof. Dr. Matthias Spörle „Wie unbewusste Denkmuster unser Leben beeinflussen“.
