family[4]adessi

Besondere Lebensphasen bedürfen besonderer Regelungen! Das Angebot für die befristete regionale Teilzeit soll Eltern die Möglichkeit geben, Lebensphasen, in denen die eigene Familie stärker im Fokus steht, besser mit dem Projektgeschäft zu vereinbaren.

Wenn es darauf ankommt „einfach mehr da zu sein“: Wir möchten jungen Familien die Möglichkeit geben, die Betreuungsverantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen. Uns ist bewusst, dass dies in Übergangsphasen nur gewährleistet sein kann, wenn man seine Arbeitszeiten und Einsatzorte gut planen kann. Das Angebot zur Regio-Teilzeit hat genau dies zum Ziel.

Ist die Tagesmutter krank oder streikt der Kindergarten, stehen für adessi an adesso-Standorten Eltern-Kind-Büros bereit. In spontanen Betreuungsnotfällen können Mitarbeitende ihre Kinder mit zu adesso bringen und das Büro nutzen. Alternativ zum klassischen Eltern-Kind-Büro sind an vielen Standorten sogenannte KidsBoxen zu finden, die als mobile Lösung dienen. Die Box wird an den Arbeitsplatz gerollt und macht diesen im Handumdrehen zum Eltern-Kind-Büro. Es stehen altersgerechte Beschäftigungsmöglichkeiten für die Kids und natürlich ein voll ausgestatteter Arbeitsplatz für das Elternteil bereit. Außerdem werden die Standorte „kindertechnisch“ mit den wichtigsten Utensilien ausgestattet: vom Hochstuhl, über Kindergeschirr bis hin zur Wickelauflage heißt es bei adesso "Kids welcome!"

Nicht nur die Höhepunkte, sondern auch die schwierigen Lebensabschnitte teilen wir mit unseren adessi und wollen sie gemeinsam meistern: Kita zu? Pflegeantrag verweigert? Wenn adessi wirklich mal nicht weiterwissen, ist Hilfe nur einen Anruf entfernt. Der familysupport[4]adessi bietet unseren Mitarbeitenden den nötigen Support in familiären Notsituationen.

Unsere Kita-Kooperationen sollen es Mitarbeitenden erleichtern, einen Betreuungsplatz für ihre Kinder zu bekommen. Wir versuchen, Kooperationspartner an den Standorten zu finden, die unseren Qualitätskriterien entsprechen, eine Vielzahl von Kitaeinrichtungen an dem jeweiligen Standort haben und idealerweise mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten arbeiten. Ziel ist es, so eine entsprechende Auswahl anzubieten, sodass sich adessi hoffentlich eine Kita aussuchen können, die den jeweiligen Vorstellungen entspricht.

adesso zahlt einen Zuschuss in Höhe von maximal 50 € brutto monatlich pro Kind zu den Kinderbetreuungskosten. Der Zuschuss wird für Leistungen, für die Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern bei Tagesmüttern, in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen, einschließlich Unterkunft und Verpflegung gezahlt.

An einigen Standorten bietet adesso in den Sommerferien eine Kinderferienbetreuung an: adessi können ihre Kids für einige Wochen mit einem abwechslungsreichen, altersgerechten Programm gut betreut wissen. Für Spiel, Spaß und Abenteuer ist garantiert und die kleinen adessini sind immer hellauf begeistert. Damit können sich die Eltern beruhigt ihrer Arbeit widmen, während ihr Nachwuchs im Kletterwald den Sommer genießt.

Auf unserem Portal wird es für die Kids unserer Mitarbeitenden nie langweilig! Kreative Bastelanleitungen, leckere Rezepte, wissenswerte Neuigkeiten und der neue Tetris-Highscore warten auf unsere adessini. Regelmäßig finden Aktionen und Events für den Nachwuchs statt und natürlich dürfen kleine Überraschungsgeschenke zu besonderen Anlässen im Briefkasten nicht fehlen!

Weil Bürokratie das letzte ist, was man in schwierigen familiären Situationen braucht, bietet adesso die unbezahlte Freistellung im Notfall an. Es kann unerwartet auftreten, dass man für die Pflege oder Betreuung der Familie zu Hause gebraucht wird. Die Urlaubstage sind dann gegebenenfalls schon aufgebraucht und die Beantragung von Pflegezeit oder Familienpflegezeit könnten zu lange dauern. Ebenso verständlich, wenn man in gegebener Situation nicht den Kopf dafür hat, sich mit den gesetzlichen Vorschriften dieser Modelle auseinanderzusetzen. Denn wenn es in der Familie einen dringenden Anlass gibt, geht es nur noch darum, sofort und ohne Komplikationen da zu sein.

Selbstverständlich dürfen bei unseren Feiern die Kinder unserer Mitarbeitenden nicht fehlen. Ob beim Weihnachtsbaumschmücken oder beim Sommerfest-Kinderprogramm, jeder ist bei uns willkommen!

Mit verschiedenen Einstiegsmodellen wollen wir unseren adessi die Elternzeit und den Wiedereinstieg in das Berufsleben so angenehm wie möglich gestalten. Daher brechen wir die konventionellen Rahmen und glauben an individuelle Work-Modelle, welche sich an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpassen.